Cos’è?
L’Assegno di Inclusione (ADI) viene introdotto dal Decreto Lavoro 2023 (D.L. 4 maggio 2023, n. 48, convertito con modificazioni in Legge 3 luglio 2023, n. 85) ed è in vigore dal 1° Gennaio 2024. Si tratta di una misura di sostegno economico, di inclusione sociale e professionale. Il beneficio è erogato mensilmente tramite la "Carta di inclusione" o "Carta ADI" per un primo periodo continuativo di 18 mesi e può essere rinnovato per ulteriori 12 mesi, senza sospensioni.
A chi si rivolge:
L'Assegno di inclusione è riconosciuto ai nuclei familiari che abbiano almeno un componente in una delle seguenti condizioni:
🔹 con disabilità;
🔹 minorenne;
🔹 con almeno 60 anni di età;
🔹 in condizione di svantaggio e inserito in programma di cura e assistenza dei servizi socio sanitari territoriali certificato dalla pubblica amministrazione.
Inoltre, hanno diritto all’ADI, senza applicazione dei requisiti ordinari di cittadinanza, soggiorno, e residenza e dei requisiti economici, le persone titolari dei seguenti permessi di soggiorno (modifica introdotta dal decreto-legge 146/2025, articolo 4):
🔹 Articolo 18 del Testo Unico sull’Immigrazione (T.U.I.) – permesso per motivi di protezione sociale
🔹 Articolo 18-bis T.U.I. – permesso per vittime di violenza domestica
🔹 Articolo 18-ter T.U.I. – permesso per vittime di sfruttamento lavorativo e intermediazione illecita
Per tali beneficiari l’accesso all’ADI avviene secondo le modalità specifiche previste dalla Circolare INPS n. 58 del 20 maggio 2026, che disciplina anche calcolo del beneficio, durata della prestazione, modalità di domanda e obblighi di comunicazione in corso di fruizione.
Requisiti:
L’Assegno di inclusione si rivolge a determinate categorie di nuclei familiari in possesso di specifici requisiti soggettivi, economici, di cittadinanza, soggiorno e residenza.
Per conoscerli nel dettaglio, visita la sezione ‘verifica requisiti’ del Portale ADI: https://www.lavoro.gov.it/adi/verifica-requisiti
Come richiederlo:
L'Assegno di inclusione è richiesto con modalità telematiche all'INPS, che lo riconosce, previa verifica del possesso dei requisiti e delle condizioni richieste. La richiesta può essere presentata anche rivolgendosi ai patronati e i centri di assistenza fiscale (CAF).
[NEW!] Il percorso del cittadino nell'ADI: https://www.lavoro.gov.it/adi/il-percorso-del-cittadino
Questa sezione ripercorre passo dopo passo tutte le azioni necessarie per ottenere e mantenere l’Assegno di Inclusione: dall’attestazione del possesso dei requisiti di accesso a come ricevere e mantenere sostegni e servizi, con un’attenzione particolare ai momenti che prevedono condizionalità e obblighi, per evitare sanzioni.
L’obiettivo è fornire agli operatori coinvolti nell’attuazione dell’ADI le informazioni utili a accompagnare i cittadini che intendono richiedere il beneficio.
Per scoprire tutte le tappe, visita la sezione ‘Il percorso del cittadino/Le Tappe’ .
Per saperne di più:
· Vai alla sezione Assegno di inclusione sulla Piattaforma SIISL
· Vai alla Sezione Carta di inclusione sul sito di Poste Italiane
· Vai al Portale ADI, il sito dedicato agli Operatori dell’Assegno di inclusione
· Consulta le FAQ
·Consulta la Piccola guida ai beneficiari dell'Assegno di inclusione
· Leggi il Pdf "ADI come richiederlo? Indicazioni utili per presentare la domanda di Assegno di inclusione"
Materiali formativi:
· Vai alla pagina dedicata alla Formazione, sul Portale ADI
Normativa di riferimento:
· Messaggio numero 2437 del 22-07-2026, chiarisce l’iter di presentazione delle domande di rinnovo e la gestione delle Carte ADI;
· Messaggio INPS n. 148 del 15 gennaio 2025 illustra le novità introdotte dalla legge di Bilancio 2025 in tema di Assegno di Inclusione e di Supporto per la Formazione e il Lavoro;
· Legge 30 dicembre 2024, n. 207, entra in vigore il 1° Gennaio 2025 e introduce alcune modifiche alla disciplina ADI;
· Decreto ministeriale n. 154 del 13 dicembre 2023, chiarisce gli elementi essenziali e le modalità attuative della misura;
· Decreto ministeriale n. 160 del 29 dicembre 2023, approva le Linee di indirizzo sugli elementi fondanti la presa in carico, sociale integrata e il progetto personalizzato delle persone in situazione di svantaggio;
· Decreto ministeriale n. 156 del 15 dicembre 2023, approva le disposizioni sui Progetti Utili alla Collettività (PUC) per i beneficiari ADI e SFL - Allegato 1 (Disposizioni di dettaglio);
· Decreto interministeriale del 27 dicembre 2023, disciplina le modalità di utilizzo della Carta di inclusione.